TRAINING

新入社員研修

ビジネスマナーなど社会人としての知っておくべき基礎知識や、マーケティング・SPプランニング・などの専門界知識の習得、プレゼン研修などを行います。また、東具の就業規則、会社組織、自社製品情報などについても詳しく学んでいただきます。
さらに、知識の習得のみでなく、自ら考え行動し成長できる人材を目指したカリキュラムも組んでいます。

フォローアップ研修

新入社員研修からある程度期間を経て実務を経験すると、その中で様々な困難な状況に陥ったり悩みを抱えるようなことが起こり得ます。
フォローアップ研修では、そのような様々な逆境や試練をも乗り越え、より強く折れない人材になるためのセルフマネジメント方法を学びます。

中途社員研修

開催時期は不定期となりますが、中途採用の皆様には東具の環境の中で能力を存分に発揮し活躍いただくために、東具の歴史をはじめ、就業規則、会社組織、自社関連設備、協力会社の見学など、コアとなる部分について詳しく学んでいただきます。
これまでの経験も生かしながら、東具の一員として新たなスタートがきれる環境を用意しています。